Por qué tu gente está más ocupada con IA que sin ella
Lo que de verdad le está pasando a tu equipo, dicho con claridad. Tu gente se reconoce en los primeros diez minutos.
Conferencia · con Tatiana Rodríguez Leal
Tu equipo ya tiene agentes de IA. ¿Quién organiza la atención?
Una conferencia para organizaciones que ya metieron IA y notan que su gente anda más ocupada que antes. Por qué pasa, con datos. Y qué le toca ahora a quien dirige.
[ 01 · lo que está pasando ]
Compraron las licencias. Hicieron el piloto. Mandaron a todo el mundo al curso.
Y ahora tu gente lee el triple, revisa lo que escribió una máquina y contesta correos que ninguna persona escribió.
La IA iba a darles tiempo. Les dio más cosas que vigilar.
No es tu imaginación.
[ 02 · la idea ]
La IA multiplicó lo que hay que atender. La cabeza de tu gente sigue siendo una.
Cada persona de tu equipo tiene la misma atención que tenía antes de los agentes. Lo que cambió es cuánto le llega: más borradores, más resúmenes, más cosas que revisar, más decisiones pequeñas.
Por eso, en un equipo de personas y agentes, organizar la atención pasa a ser el trabajo principal de quien dirige.
[ 03 · la conferencia ]
1el diagnóstico
2el mapa
3el líder
Una hora. Tres movimientos.
Pensada al detalle, minuto a minuto.
Las cuatro A's frente a la IA
Para ver dónde está cada persona de tu equipo frente a la IA, y qué necesita para moverse. Un mapa que tu gente entiende en minutos y sigue usando después.
El trabajo que no se puede delegar
Cuando los agentes hacen más, a quien dirige le queda lo más difícil: decidir qué merece la atención del equipo, y sostener esa decisión.
[ 04 · con qué sale tu gente ]
Aplauden el viernes. Lo conversan el lunes.
Una conferencia que se queda en la frase bonita de la pantalla es plata perdida. Esta deja tres cosas en la cabeza de cada persona.
01
Un nombre para lo que siente
El cansancio de vigilar máquinas y el trabajo que parece bueno y no sirve dejan de ser una sensación vaga.
02
Su lugar en el mapa
En cuál de las cuatro A's está frente a la IA: si se adapta, la amansa, la aguanta o la abandona.
03
Una conversación pendiente
La pregunta que todo equipo con IA tendría que hacerse: ¿qué merece nuestra atención?
coach certificada
[ 05 · quién habla ]
Estudio cómo cambian los adultos en el trabajo. Hoy, con agentes en el equipo.
En mi doctorado en Oxford me especialicé en cómo aprenden y cambian los adultos en el trabajo. Tengo una maestría en Educación de Harvard, soy diseñadora industrial y desde 2018 enseño liderazgo y cambio en la Universidad de los Andes. También soy coach certificada de Full Focus.
Creo y trabajo con agentes de IA todos los días, en mi propio negocio. Y he formado a equipos enteros en adopción de IA, con herramientas prácticas y aplicación inmediata. No hablo de algo que leí en un informe.
[ 06 · una muestra ]
Así hablo de atención.
Así sueno cuando hablo de atención: con evidencia, con ejemplos de la vida real y sin frases de taza de café.
[ 07 · el formato ]
Para tu cumbre, tu convención o el encuentro de tus directivos.
45 a 90 minconferencia, con preguntas al final si tu agenda da
Presencialen Bogotá o donde sea tu evento. También online
Español o ingléspara equipos locales o regionales
Cualquier sectordonde haya equipos trabajando con IA, o a punto de empezar
¿Buscas otro tema? También hablo de storytelling y de procrastinación. Pregúntame.
[ el siguiente paso ]
¿Tienes un evento en el calendario? Hablemos.
Me cuentas la fecha y quién va a estar en el público. Te digo en esa misma conversación si esta conferencia es para tu gente.